当社は「道徳的能力、適材適所」という人材理念を堅持し、能力を核とした人材管理システムを構築し、スムーズなキャリア開発チャネルを確立し、競争力のある給与インセンティブメカニズムと多段階のトレーニングシステムを提供しています。また、さまざまな人間化された従業員ケアメカニズムも従業員の満足度を高め、人材開発の幅広いプラットフォームを構築しています。
人材の選抜においては、「知識＋実践精神＋人格＝人材」という基準を堅持し、経験とコアコンピタンス、潜在能力と意志の質を重視します。
人材の採用においては、「道徳優秀、適材適所」の理念を堅持し、「人間本位」を重視し、「献身と誠実」を提唱し、採用競争と能力、業績、報酬メカニズムを通じて、会社の人材を適材適所に配置します。当社は「人間本位」を重視し、「献身と誠実」を提唱し、能力と業績に基づく競争的な採用と採用メカニズムを通じて、適切な人材を適所に配置し、最大の役割を果たします。
人材育成の面では、当社は従業員にオーダーメイドの、最適な発展の道を求めるキャリア開発プログラムと良好な労働環境、給与と福利厚生、ならびに研修と開発の機会を提供しています。当社は常に人材育成を重視しており、管理、マーケティング、テクノロジー、スキル、人材開発チャネルの4つのシーケンスを確立し、一連のトレーニングコースをターゲットに開発しています。また、従業員の強み、趣味などに基づいて、従業員がキャリア開発計画を実行するのを支援します。